12月10日，青研院召开2015年度年终考核工作布置会，院长张建勋主持召开会议，全体员工参加了会议。
会上，张建勋院长首先传达了青研院第二届理事会第一次会议的会议精神，随后对2015年度年终考核工作进行了布置。
    为了调动所有员工的工作热情与积极性，促进青研院各项工作快速、健康、可持续发展，努力探索绩效分配的原动力机制，结合青研院的实际情况，制定了《绩效考评与管理办法实施方案》，张院长对此进行了详细的解读。

    张院长指出，年终绩效考评工作是促进青研院建设发展的重要环节，是对全体员工一年工作的梳理与总结。将考核工作与日常的目标任务有机结合，通过对考核结果的跟踪与反馈，可以更好地分析研究院员工队伍建设现状，更好地做好队伍规划。各部门科室务必把思想和行动统一到青研院决策部署上来，高度重视，认真学习文件，深刻领会绩效考评的重要意义，严格按照时间节点做好相应工作。在年度工作目标实现的总体要求中，明确目标，认真总结，切实把迎检的各项准备工作落实到实处。